「キャリアアップ助成金」とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。

☆賃金規定等改定

有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を２％以上増額改定し、昇給した場合。

①すべての賃金規定等を増額改定した場合、対象労働者数が

・１人～３人　　１０万円　　　・４人～６人　　２０万円

・７人～10人　　３０万円　　　・11人～100人　  1人当たり3万円

②一部(雇用形態・職種別等)の賃金規定等を増額改定した場合、対象労働者数が、

・１人～３人　　５万円　　　・４人～６人　　　１０万円

・７人～10人　　１５万円　　・11人～100人　　1人当たり1.5万円

☆中小企業に対する加算措置の創設

中小企業が基本給の賃金規定等を３％以上増額改定し、昇給した場合、上記制度に対して助成額が加算されます。

①の場合　　１人当たり、14,250円

②の場合　　1人当たり、7,600円

キャリアアップ助成金に対するお問い合わせ・詳細については、ハローワーク下松まで。　℡ 41-0870