福利厚生を整えて経営に安心を。

事業者が従業員を雇用する際は保険、共済、退職金などの福利厚生が必要不可欠です。
商工会では様々な制度を備えており事業者の皆様をサポートします。

労働保険の事務代行

従業員を一人でも雇用する事業者は、すべて労働保険に加入しなければなりません。手続きが煩わしい方、人手不足のため事務処理に困っている方には、商工会が運営指導している労働保険事務組合への事務委託をお勧めします。事務処理が軽くなるだけでなく、労災保険に加入できない事業者及び家族従事者も労災保険に特別に加入することができます。

共済・退職金・保険制度の相談

安心、有利な各種の共済、退職金、保険制度をご用意。加入のご相談を承っております。

大きな安心を手軽な掛け金で　全国商工会会員福祉共済制度

全国商工会連合会が運営する、福祉共済制度。傷害プランは、職種・年齢・性別問わず、月額2,000円～の掛金で充実補償。さらに、医療特約（月額1,000円）を追加すれば、病気での入院も補償します。仕事中はもちろん、交通事故や家庭内でのケガ・病気等幅広く対応しており、商工会会員とその従業員、商工会役職員（すべてご家族含む）が対象です。

また、平成22年11月からは、従来の補償内容に天災と先進医療補償を追加するとともに、がん重点補償プランを新設するなど、さまざまな加入者ニーズに対応できる共済制度となっています。

商工会の福祉共済についての詳しいサイトは→